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In der Jazzmusik erlebt man manchmal das Phänomen, ein Ensemble eigenwilliger Individualisten „wie eine Person“ spielen zu hören. Alle geben ihr Bestes und verspüren dabei eine große Freude. Die Musik fließt eher durch die Musiker hindurch, als dass sie Musik machen.
Das sind magische Momente, die sich, wenn sie sich ereignen, unweigerlich auf die Zuschauer übertragen.
Vielleicht kennen sie Situationen, bei denen zwei oder mehr Personen für eine Problemlösung zusammenkommen. Durch einen vertrauten, persönlichen Einstieg liegt von Anfang an eine gute Stimmung „in der Luft“. Alle tragen aus ihrem Bereich das Beste zur Diskussion oder Arbeit bei, können Ängste und Wünsche der Anderen annehmen und versuchen selbst authentisch zu sein.
Ehe man sich’s versieht sind drei Stunden vergangen, die wesentliche Arbeit ist getan und man/frau trennt sich angeregt und erfrischt.

Lernende Organisationen aufzubauen und daran mitzuarbeiten ist meine größte Motivation in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden. Das klingt überheblich, weil viele darüber reden, es aber bislang keiner geschafft hat und theoretische Konzepte darüber meist nicht über den Papierrand der wissenschaftlichen Abhandlung hinauskommen. Dennoch besteht der ehrliche Wunsch, es ernsthaft zu versuchen.

Ein aufrichtiger Dialog, der Versuch sich selber und andere laufend besser zu verstehen, sich Hintergründe erklären zu lassen und gegenseitiges Verständnis aufzubauen, bilden die Basis, um neue Muster angstfrei einzuüben und gemeinsam einen Schritt weiter zu gehen.

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